加拿大的工作

应徵者的权益

加拿大是一个讲求人权的国家,就算搵工跳槽的求职者都一样受到法律的保护,法律规定聘请的公司,不可以因为应徵者的性别、年龄、肤色及宗教等作为考虑是否聘用的因素,否则便算违法。至于工作时数方面,一般每天祇工作九小时,扣除午膳的一小时,即实际工作八小时,每周一般祇工作四十至四十八小时之间,大部份的上班一族,都是每周工作五天,每天工作八小时。

 

搵工是否艰难大

不少打工仔说加拿大是艰难大,发达难,搵工跳槽更难,但如果写得一封好的求职信,再加上有熟人介绍,以及求职者本身的学历经验等,一样能够找到一份合心意的工作。以下是提供给求职者的搵工途径:

・多扩阔自己的生活圈子,认识多一点朋友对找工作会有帮助。

・不少新移民虽然身处加国,但郄不肯忘记昔日在原居地的光辉日子,当找工作时便会有高不成低不就的事情发生,祇要放下个人心理的包袱,肯吃亏及愿意从头开始,要找一份工作虽然是说易不易,但也可以是说难不难。

・如果终日在家自怨自艾,倒不如多点出外踫踫运气,因为好运要自己去找不会自动送上门来,当行经店铺的橱窗时,可留意是否有贴上招聘广告,大可登堂入室作毛遂自荐。

・除了留意报刊上的招聘广告外,亦可留意免费派送的社区报刊,或是到职业介绍所登记。

・采取主动写信到心目中的机构求职,或到就近的加拿大就业中心(Canada Employment Centre)看看是否有适合的工作。

・如果真的一时间找不到合适的工作,可考虑先到慈善或非牟利机构做义工,以争取加国工作经验,作为他日求职的本钱。

・可以向协助新移民的社会服务机构要求协助,或是参加职业培训课程,或是转介合适的工作。

 

加国支薪制度

加拿大的支薪制度与东南亚地区不同,这里一般都没有双粮,大多数是以年薪计算,有些公司是每个月支薪一次,但大部份是每个月出两次粮,即每月的十五号及月底便是支薪的日子,亦有些是每两个星期便支薪一次,即全年共支薪二十六次。如果某些公司有年终奖金或花红的话,大多数会在圣诞节期间支付,亦有些是每年出两次花红的。

当新移民第一次出粮的时候,可能都会大吃一惊,原来薪金不见了一大截,所扣除的款项包括:入息税(Income Tax) 、加拿大退休金(Canada Pension Plan),及就业保险金 (Employment Insurance)等。不过,被扣除的款项到他日有需要时,政府会作出补偿的,例如因被裁员而失业时可以申请领取就业保险金,他日退休后亦可以领取加拿大退休金,生儿育女亦可向政府领取俗称『牛奶金』的津贴,怀孕的妇女更可以领取一年的有薪假期,申请者要为同一僱主服务满五十二个星期,或至少工作满七百小时便合资格申请,约可领取总共五十二个星期约原来薪金百分之五十五的有薪假期。

 

劳工假期

当工作满一年之后,一般可以获得两星期的有薪假期,做满叁个月之后便可以享受八天有薪的劳工假期,包括:一月一日新年、四月第一或第二个星期五的耶稣受难日、五月第叁或第四个星期一维多利亚日、七月一日国庆日、九月第一个星期一劳工日、十月第二个星期一感恩节、十二月二十五日圣诞节及二十六日节礼日等。但有不些华商机构,都会将农历新年初一视作有薪假期。

 

最低工资

法例规定一九姨五年一月一日开始,僱主给僱员的最低工资率如下:

・一般最低工资时薪:$6.85

・待酒服务最低工资时薪$5.

・学生最低时薪$6.40

・打猎导游(五小时以上)日薪$68.50

・家庭企业僱员(不包括家务佣人)时薪$7.54

详情可致电:416-326-7160查询。

 

解僱

倘若僱主要终止僱员的服务,必须给予书面通知,通知期如下:

・叁个月或以上 (一星期)

・一年或以上 (二星期)

・叁年或以上 (以工作一年至少一星期计,即受僱叁年,通知期至少为叁周,如此类推,最多可达至八周。)受僱时期 (通知期)